上四休三，早九晚五，五险一金，底薪9K。
林婉继续往下看。
加班补贴300/每小时。
根据国家政策，育儿补贴2K。
这条件也太好了。
林婉和沈玲两人同时想着。
“当然如果你们努力，可以往上升，到时候工资和补贴会加一倍以上。”
经理手指玩着自己脸颊边的长发，带着笑意说：“我们公司不管男女，只要有能力就能晋升，当然好处也有，坏处自然也会有，比如一旦侵害和欺骗公司条令，违约金可是很高的哦～。”
“所以……”
经理眼尾一扬，带着笑意看着两人：“要加油我们这个大家庭吗？”
林婉看着合同下，详细的写出侵害和欺骗公司的条令，每一条合情合理。
“当然”林婉和深玲两人异口同声，眼里满是对未来的向往。
经理笑眯眯的看着面前两个女孩，那生气简直和她当年一模一样：“那好，你们签了到人事部那边报道，领工牌，和办些手续之类的，我们欢迎你们加入。”
“嗯嗯”两人笑眯眯的对经理说：“谢谢你。”
这一个月来，经理对她们的帮助也很多。
“好了”经理翻开文件夹，要处理事情：“你们都出去吧！”
“好”林婉和沈玲两人将要出去的时候，突然被经理叫住了：“等等。”
“怎么了，经理”两人不明所以。
“忘了说了，上面说，实习的放三个假，正式员工会组织团建，我想着现在天气不错，大家去大海那边看看，一起吃吃喝喝的”经理放下手里的笔说：“当然，去的话是带薪休假，不去的话也会有补贴的。”
“经理什么时候”沈玲好奇的问。
“五月一号放三天假，可以带家属哦～”
经理笑着看着两人：“想去吗？”
“好~”林婉答应，五一假刚好带可可去看看大海也不错。
沈玲有些不太好意思，但是她不会内核自己：“经理抱歉，我家里还有些事情，去不了了。”
“那没事”经理也没有觉得大不了的：“本来就是主张自主原则，想去就去，不想去就和人事部那边说一下，补贴会算到工资里。”
“那我就不去了，谢谢经理。。”
沈玲的确有事情走不开，就干脆不去了。
“好，你不去的话，那林婉是去吗？要带家属吗？”
经理问。
林婉点头：“带，我会带我女儿一起，谢谢经理。”
“那些，所有事情都说完了”经理想了想也没有什么事情要说了，对两人说：“你们都出去吧！”
“好”林婉和沈玲对经理道完谢，就走出去了。
“我们现在去人事部那边说一下吧！”
沈玲看着婉婉说。
林婉点头：“好。”
两人把合同也给了人事部，拿到自己的转正牌牌和录上了人脸和指纹，等其他复杂的事情后，两人终于到了下班时间。
“走吧，去接孩子们”沈玲兴高采烈，看着自己上班搭子和吃饭搭子，现在还有一个一起接娃搭子。
“好，走走走，小宝们现在这个时间已经下课了”林婉也迫不及待的去接第一天上学的可可。
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