女儿立即与物流合作伙伴进行沟通。“必须尽快解决这些问题，提高物流服务质量，否则我们将失去客户的信任。”
但物流合作伙伴表示短期内无法改善服务。
“女儿，我们可能需要寻找新的物流合作伙伴，重新建立物流体系。”业务经理建议道。
女儿决定启动应急方案，一方面与现有的物流合作伙伴协商解决问题，另一方面积极寻找新的合作伙伴。在寻找新合作伙伴的过程中，遇到了很多不诚信的企业。
“女儿，这些企业在合作前承诺得很好，但实际操作中却无法达到要求，给我们带来了很大的损失。”采购经理说道。
女儿没有放弃，继续筛选和考察潜在的合作伙伴。“我们一定要找到可靠的物流企业，确保业务的正常运转。”
经过艰苦的努力，终于找到了一家优质的物流合作伙伴，解决了物流配送的问题。但随着市场竞争的加剧，公司的产品同质化严重，缺乏竞争力。
“女儿，我们的产品在市场上没有独特的卖点，价格也没有优势，销售增长陷入停滞。”市场部经理说道。
女儿决定加大产品研发投入，开发具有创新性和差异化的产品。“我们要组建自己的研发团队，深入了解市场需求，推出符合消费者喜好的产品。”
在组建研发团队的过程中，遇到了人才短缺的问题。
“女儿，跨境电商领域的专业研发人才很难招聘，而且成本很高。”人力资源经理说道。
女儿决定通过内部培养和外部引进相结合的方式解决人才问题。“我们要为员工提供良好的发展空间和培训机会，吸引更多的人才加入。”
在一家人努力克服各自困难的过程中，他们始终相互支持，相互鼓励。
“无论遇到多大的困难，我们都要一起勇敢面对，相信一定能够度过难关。”叶宇轩说道。
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